工伤二级轻伤赔偿标准

工伤二级轻伤是指造成工人或员工体表的损伤或者整体功能障碍，对日常生活影响较小，治疗一般不超过30天的伤害，根据国家有关法律规定，二级轻伤赔偿标准为12个月的工资总额。

工伤二级轻伤是指在工作期间由于意外事故造成工人或员工身体上的部位受到了轻微的损伤或者功能上的障碍，但对生活和工作影响不大，治疗一般不超过30天的各种伤害。法律规定，在以工作为目的的活动中，工人或员工因事故受伤应认定为工伤，用人单位应按照国家的相关标准给予相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准分为4级，而工伤二级轻伤的赔偿标准为12个月的工资总额。需要注意的是，这里的“工资总额”是指用人单位依据合同约定和国家规定，与工人或员工享有同等劳动条件的人员在同一地区、同一行业、同一岗位所取得的月工资。如果发生了工伤二级轻伤的情况，用人单位应及时向工伤保险机构申请认定工伤，并按照规定给予相应的经济补偿和医疗救治。同时，工人或员工本人也需要积极配合用人单位及有关部门进行工伤鉴定和赔偿事宜的处理。

发生工伤二级轻伤后如何获得赔偿？如果发生了工伤二级轻伤的情况，用人单位应当帮助工人或员工及时向工伤保险机构申请认定工伤，并按照规定给予相应的经济补偿和医疗救治。工人或员工本人也需要积极配合用人单位及有关部门进行工伤鉴定和赔偿事宜的处理。如果用人单位不履行赔偿义务，工人或员工可以在法定时限内向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

工伤二级轻伤是指造成工人或员工体表的损伤或者整体功能障碍，对日常生活影响较小，治疗一般不超过30天的伤害，根据国家有关法律规定，二级轻伤赔偿标准为12个月的工资总额。如果发生了工伤二级轻伤的情况，用人单位应及时向工伤保险机构申请认定工伤，并按照规定给予相应的经济补偿和医疗救治。同时，工人或员工本人也需要积极配合用人单位及有关部门进行工伤鉴定和赔偿事宜的处理。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条 因工作原因受到事故伤害，根据有关规定，用人单位应当支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和因工致残的职工生活补贴费，给予丧葬补助，赔偿死亡职工的遗属或者近亲属的抚恤金；因医疗期间不能从事工作的，还应当按月支付工伤病假期间的工资。

打架轻伤二级赔偿标准是什么？

打架轻伤二级赔偿标准是严格的按照受伤者的支出来进行确定，比如说如果因为打架导致他人受到伤害，但是还没有造成伤残等级的应当赔偿的费用，包括有误工费用，医疗费用，还有就是一些必要的营养费用。

一、打架轻伤二级赔偿标准是什么?

根据《人身损害赔偿司法解释全文》17-29条:

1、一般规定:

(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

2、具体赔偿标准:

(1)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。

(2)误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。

(3)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

(4)陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。

(5)伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

(6)残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。

(7)丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。

(8)被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。

(9)交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。

(10)住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

(11)精神损害抚恤金赔偿金额=医疗)事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年。

(12)死亡赔偿金

二、打架受伤怎么办

1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。

如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。

2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。

在当代的社会存在大家都有这种情况的话，肯定是一种违法的行为，但是至于是否需要承担刑事责任，还需要了解具体的伤残情况。如果没有达到轻伤以上的后果，那么只需要进行民事赔偿，具体赔偿在这里也给大家简单介绍了。

鉴定轻伤二级怎么赔偿

法律主观：

一、一级至四级 伤残 待遇： 根据最新《 工伤保险条例 》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三) 工伤 职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 二、康复治疗费 工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 三、 停工留薪期 工资 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 四、 护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2012年度 郑州 市职工平均工资41480元。生活完全不能自理为每人每月1728元，生活大部分不能自理的为每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。 五、住院伙食补助费 工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的“工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费”、“到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用”以及“终止或 解除劳动关系 时的一次性医疗补助金”，改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗，每人每天25元;在其他地区住院治疗，每人每天20元。 六、一次性伤残补助金 标准为25个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元二级伤残的一次性伤残补助金为75000元，由工伤保险基金支付。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算元。 七、伤残津贴 退出工作岗位的工伤津贴为：本人工资的85%，如工伤职工本人每月工资是3000元则工伤职工每月可以领取2550元的工伤津贴，由工伤保险基金按月支付。 八、辅助器具费 辅助器具费是指工伤职工为了生活方便或重新就业的需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。这项费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 由于《工伤保险条例》并没有对这种标准作出规定，可以参考相关的法律或者司法解释的规定。根据《 医疗事故处理条例 》中规定的“按照普及型器具的费用计算”，和最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》中规定的“按照普通适用器具的合理费用标准计算”，《工伤保险条例》中辅助器具 赔偿金 额的计算也应以“普通适用器具的合理费用标准”计算。 九、由工伤保险基金支付赔偿项目 工伤 医疗费用 、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费 首先在 工伤鉴定 之后属于二级伤残的话，首先需要支付25个月的本人工资和本人工资的85%作为一次性伤残补助金，伤残津贴，其中一次性伤残补助金一次性发放，而伤残津贴按月发放，然后还有支付一定护理费、误工费、 医疗费 等一些根据实际情况支付的钱。

法律客观：

《刑事诉讼法》第一百五十五条 对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。

轻伤二级伤残赔偿标准

轻伤二级的赔偿标准具体为：

1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；

2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；

3、停工留薪期工资；

4、一次性伤残补助金；

5、伤残津贴；二级轻伤的赔偿标准具体如下：

6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

轻伤二级的量刑标准如下：

1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；

2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

综上所述，轻伤二级是确定刑事责任的标准，而不是计算人身损害赔偿的标准。因此，轻伤二级与赔偿金额之间没有直接联系。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

轻伤二级的赔偿标准

轻伤二级的赔偿标准：

1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；

2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算；

3、伙食费。按照国家机关-般工作人员出差伙食补助标准（元/天） *住院天数赔偿；

4、护理费。一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定；

5、交通费。以公共电（汽）车车的硬座；轮船三等以下舱位等的收费标准计算；

6、造成残疾的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算；但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。

轻伤二级鉴定标准：

1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上；

2、头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上；

3、帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上；

4、颅骨骨折；

5、外伤性蛛网膜下腔出血；

6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

轻伤起诉需要准备的证据资料有：

1、证人证言；

2、伤情鉴定结果；

3、报警记录；

4、笔录口供等。

当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

综上所述，故意伤害他人造成二级轻伤后，积极承担相应的民事责任后，得到对方谅解书的，法院可以酌定减轻或者从轻处罚。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条

对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

轻伤二级赔偿最新标准

1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；

2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数；

轻伤二级赔偿标准是：

1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；

2、住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数；

3、误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间；

4、营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。

工伤怎样赔偿

工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

轻伤二级赔偿标准2022

轻伤害的赔偿标准有哪些

1、轻伤害的赔偿标准，造成轻伤的赔偿鉴定费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用；

2、造成他人残疾的，赔偿伤残补助金和辅助器具费，造成他人死亡的；

3、还需要承担死者家属的精神抚慰金。

轻伤害赔偿计算方式是什么

1、医疗费赔偿计算公式，医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他医用费用；

2、住院伙食补助费赔偿计算公式，住院伙食补助费赔偿金额= 元乘住院天数；

3、营养费赔偿计算公式，营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定；

4、受害人误工费赔偿计算公式，误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）乘误工时间，或者（最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同（近）行业上一年度职工的平均工除365日）乘误工天数；

5、陪护费赔偿计算公式， 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入乘陪护时间，或者同等级别护工报酬标准乘陪护时间；

6、交通费赔偿计算公式，交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票据）；

7、住宿费赔偿计算公式，住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准乘住宿天数。

综上所述，轻伤一级还没有构成刑事犯罪，只需要进行民事赔偿即可。但是如果被害人受到的伤害达到轻伤二级以及上，是需要承担相应的刑事责任的。所以，一定要注意被害人的受伤等级，因为不同等级的伤害所承担的责任是不同的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

轻伤二级赔偿标准2022

亲，你好，轻伤二级赔偿的标准为:1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用2、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。3、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。4、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。5、辅助器具费和残疾赔偿金。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

轻伤二级赔偿最新标准

轻伤二级赔偿最新标准如下：

1、医疗费用：根据实际医疗费用进行赔偿，最高不超过10万元。

2、轻伤可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。

3、误工费：根据被害人实际因伤停工的时间进行赔偿，按照被害人每月工资的80%计算，最高不超过6个月的工资总额。

轻伤二级的赔偿标准是多少

法律主观：

轻伤二级的赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。