职工工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定一样吗？

职工工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定是两个不同的概念。

职工工伤伤残等级鉴定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金所属的鉴定机构进行的，目的是确定职工因工作受伤或患职业病后造成的伤残程度。该等级鉴定的结果，一般会影响到工伤保险金的发放。

而劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定机构进行的，主要是为了确定劳动者因病或意外等原因造成的劳动能力程度，即能否从事原工作以及适合从事何种工作，以便给予相关的社会保障和就业援助。

虽然两种鉴定都与职工的劳动能力和社会保障相关，但它们的具体鉴定标准和程序是不同的。

劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别

劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是：

1、概念不同：劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定；

2、确定的时间不同；

3、提出鉴定的时间和机关不同；

4、目的不同；

5、使用目的不同。

劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇。

伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任；

5、等级划分不同。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。

职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。

即使已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗,有什么区别

法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，区别如下：1、确定的时间不同；2、提出鉴定的时间和机关不同；3、目的不同。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动鉴定跟伤残鉴定一样吗？

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不一样，具体如下： 1、确定时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样； 2、鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请； 3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度； 4、标准依据不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》； 5、目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任； 6、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。

劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗

法律分析：劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗

法律主观：

劳动能力和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定除对工伤进行鉴定外，还包括对因病或者非因公负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定。伤残等级鉴定是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。

法律客观：

《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 《道路交通事故受伤人员伤残评定》 本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。伤残等级划分依据见附录A。

能力鉴定和伤残鉴定一样吗？

一、能力鉴定和伤残鉴定一样吗？

1、能力鉴定和伤残鉴定不一样。能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，能力鉴定范围更大一些。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、劳动能力伤残鉴定材料有哪些？

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

2、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

伤残鉴定就是劳动能力鉴定吗

法律分析：劳动能力鉴定只是伤残鉴定的一部分。一、劳动能力鉴定在我国只有省市级和地市级社保系统下属设立“劳动能力鉴定委员会（中心）”，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对于社会上工伤残疾、残疾人、重大疾病、精神疾患、残疾军人等申请者进行的，鉴定分为“因工伤劳动能力鉴定”（对于工伤者）和“非工劳动能力鉴定”（对于非工伤者、残疾军人等）两类，鉴定结果为“完全丧失劳动能力”、“基本（大部分）丧失劳动能力”两种。前者在绝大部分省市自治区就是允许提早退休的，后者则为允许病退的前提条件。

二、伤残鉴定是军人、工伤、交通、治安因为意外伤害致残后，依据军人、工伤、交通治安三种相应的不同的标准（工伤者的、交通治安的（有相应部门指定医院或鉴定小组进行鉴定，上述鉴定均为由轻到重的1到10级等级的结论。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识

（三）具有良好的职业品德。

第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定和伤残鉴定是不是一样

劳动能力鉴定与伤残鉴定二者是不一样的，其区别在于：伤残鉴定在伤情发生后即应进行，而劳动能力评定则应在治疗终结后进行；劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，伤情鉴定一般由当事人自行提出；劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇，伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。