建筑工地欠薪归哪个部门管理

应该是找区县一级的劳动监察部门投诉反映解决，建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料。

工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

工地管理拖欠工资，政府部门是可以管的。建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚，所以这个时候可以对公司进行投诉。

工地工资拖欠怎么办找谁

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

3、工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。

4、工地工资拖欠怎么办找谁？ 工地拖欠工资的可以采取下列方法进行办理： 可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

建筑工地拖欠工资可以找哪些部门

1、建筑工地拖欠工资，农民应主动与用人单位协商，并以录音、录像或达成书面协议的方式保存证据。

2、劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的政府机构，可以帮助工人维护自己的权益。在中国，劳动监察部门通常隶属于当地人力资源和社会保障局、劳动保障局或者市场监管局等部门。

3、欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、法律客观：拖欠工程款找哪个部门可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。

5、如果建筑公司拖欠员工工资怎么办 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

6、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

建筑公司不给农民工工资劳动局怎么处理

1、建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2、法律主观：建筑公司 拖欠农民工工资 ，劳动者可向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令单位限期内为劳动者结清工资；单位逾期不结清的，则责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

3、可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4、如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

5、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）；如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。