工程款付给包工头拖欠工资不给怎么办

法律主观：

包工头拖欠农民工工资不给的，劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳虚卜毕动者可以通过劳弊备动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

法律客观：

《劳动保障监察条例》

第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动差芹者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；

逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

公司拖欠工程款致使工人拿不到工资怎么办

一、拖欠工程款不发工资该怎么办

1、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》第二十九条。

二、拖欠农民工工资找哪个部门

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定简握，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报配粗酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以培咐镇上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

公司拖欠包工头工程款怎么办没钱发工资不是恶意拖欠工资工人起诉算谁的？

如果公司拖欠了包工头的工程款，包工头因此无法支付工人的工资，那么工人可以通过以下途径燃镇历维护自己的合法权益：与包工头协商：首先可以和包工头协商解决，要求其尽快向公司追讨工程款，以支皮搜付工人的工资。

联系施工单位：如果包工头无法解决问题，工人可以联系施工单位或者业主，反映情况，请求其协助解决问题。

寻求法律途径：如果包工头和施工单位都无法解决问题，工人可以向劳动监察部门、仲裁委员会或者法院等有关部门进行投诉或者起诉，要求公司支付工资。

在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任。但如果公司已经破产或者无法承担赔偿责任，工人也可旅谨以考虑向包工头等其他责任方提起诉讼。具体情况可以咨询专业律师，获得更为详细的法律建议。

工程款拖欠不发工资要怎么办

工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院，要辩脊橡求支付应得的工资数额。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可携旁以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给野弊劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳务承包费未付属于拖欠工资吗

劳务承包费未付属于拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资袜信，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支者好念付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当首困以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。