有欠条，工资结算单，但老板以工程款未到为由拖欠不给，怎么办？

对于用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门根据实际情况及相关法律规定对用人单位进行处理。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百携颂分之一百以下镇袭的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）辩旅郑未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以拖延结算或欠付工程款为由拒绝交付工程如何处理

法律分析：实践中，发包人拖延结算、欠付工程款情况较为普遍，承包人多闹弯会以此抗辩拒绝交付工程。建设工程合同属于双饥氏务有偿合同，主要对待给付义务为建设方的工程价款支付义务和施工方的适当施工义务，在未结算的情况下，施工是否适当尚未确定，该抗辩不能成立，且目前建设方资金不足的普遍情况下不交付工程可能导致建设方不能恢复履行能力。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百七烂弯散十六条 民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

以拖延结算或欠付工程款为由拒绝交付工程如何处理

法律主观：

承茄咐渣包人以发包人简老欠付工程款为由拒绝交付工程的处理是：双方可以通过协商解决，或者可以直接请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书，以及颤悄直接向人民法院提起诉讼。